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                                              昆山巧樂機器人有限公司

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                                              沖壓機械手 不僅僅是替代人工這么簡單

                                              作者:來源:日期:2020-12-18 8:41:40人氣:576

                                                沖壓機械手是為高效替代人工而生的,然而,事實發現,沖壓機械手不僅僅是替代人工這么簡單,還有其他很多意向不到的優勢,比如:沖壓機械手的出現,完全避免了工傷事故的發生,沖床機械手可以24H不間斷的工作,同時,無需加班費,大大的節約了生產成本,提高了生產效率。




                                                然而,為何沖壓機械手優勢這么多,還是有很多廠家沒有引入沖壓機械手呢?這主要還是以下幾個方面的原因:


                                                【錢緊技窮成約束】


                                                沖壓廠,很多都是小廠,要引進沖壓機械手,需要大量的財力,相比內地許多大企業先行一步,像美的、格蘭仕等動輒數億打造“智能工廠”乃至“無人工廠”,很多較多中小港企顯得“蜻蜓點水”。


                                                現時1名工人每年成本約6萬元,而一臺沖壓機械手可能一次性投入6-8萬元左右?!斑@么貴?”不少利潤已很微薄的中小企帶著疑問,在“機器換人”的紓困藥方前躊躇不前乃至打退堂鼓。


                                                除了“錢緊”外,不少中小企還遭遇“技窮”?!皺C器換人后,從技工培訓、物料供給、生產方式等,企業也都要一再調整才能適應?!贝蟛糠值臋C器現在還很“笨”,還不能靈活適應生產的變動。


                                                “確實,目前沖床機械手往往只適應某類大訂單的固定規格產品。而小企業訂單數目難達一定量,加上市場變數大,流行款式隨時換季,容易造成機器閑置?!睎|莞市外商協會常務副會長黃日榮說。


                                                【管理思維逐漸上路】


                                                更讓企業頭疼的是,桁架機械手來了,產能擴大了,但訂單“缺貨”了。港企甜甜百利佳貿易公司董事局助理林浩全嘆道:“訂單‘蛋糕’就這么大,但隨著越南、孟加拉等東南亞的人工成本僅是東莞的五分之一乃至十分之一,很多訂單已被分流了,珠三角不少工廠都吃不飽?!?/span>


                                                “‘機器換人’過程繁復,且充滿挑戰?!辈贿^,香港工業總會有關負責人卻看好前景,“機器換人”高效且壞件率低,直接帶來產品成本下降,在市場競爭中以優質低價形成強大的話語權?!岸悄芄S’建設不可能一蹴而就,中小企宜從生產線的不同工序試行?!?/span>


                                                陳育川認同此做法,他認為:“轉型升級需要時間沉淀和積累。如針對特定生產量較多的產品,龍昌才會進行生產線改造;至于款式更新快的產品,則有所保留?!?/span>


                                                “單一動作─多工位─整線─全廠”自動化的多維變化,“機器換人”亦開始改變著“世界工廠”。在吹響智能化時代的號角下,珠三角“廠佬”們的整個管理思維的調整,也在逐步上路。


                                                【改變勞動密集模式】


                                                “一臺機器人的工作效率往往是工人的數倍?!备燮簌i馳五金製品公司董事長助理裴玉華透露,公司去年起投入2000多萬元(人民幣,下同),用于生產線和倉儲的自動化改造。僅產品“進包─打包”環節,便由40多人減至8人,一年的人工開支節省數百萬元。


                                                給惠普、佳能等做代工的港企嘉輝五金塑膠公司,繁重且重復的工序亦被231臺六軸機器人手臂取代,用工僅需180人,銳減近70%。公司負責人趙凱稱,現在單個作業班組的產量激增逾四倍。


                                                “‘機器換人’不單改變勞動密集模式,還提升產品含金量。如玩具採用‘切水口?!笥霉び?人減到1人,良品率則由91%升至98%?!饼埐悄芗夹g研究院院長陳育川說,龍昌高峰期員工有8000人,現在僅3000多人。


                                                隨著“機器換人”浪潮來襲,資本狂歡亦不斷。據廣東省經信委統計,今年上半年工業技改共投入逾1220億元,同比增80%,刷新廣東20年來的紀錄。而其背后潛藏的,則是用工成本和城市人口結構的大變樣。


                                                “如今珠三角的勞動力、土地等承載已摸到天花板?!毕愀酃I總會有關負責人直言,招工難幾乎成了所有企業的困擾,而今年用工成本又增長20%左右。除非企業外遷,否則“機器換人”已是刻不容緩。


                                                沖壓機械手,不僅僅是替代人工這么簡單,其實大家都知道,只是要引進沖壓機械手首先要克服以上問題。中國人口隨著計劃生育的增加,已經漸漸的走人老齡化,在未來,勞動力將更加短缺,招工難的情況將更加普及,故各大沖床機械手沖壓機械手廠家也不用擔心,在未來,必定會有越來越多的沖壓廠需要沖壓機械手!









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